Les employés sont inspirés par la personne non par le titre de leur dirigeant!

Comment inspirer nos entourages à réussir au-delà de nos succès ? 
Voici 8 conseils pratiques bons à prendre :
- Croire l'incroyable, en achevant les buts et objectifs progressivement, en les montrant le chemin pour y parvenir.
- Voir les difficultés et incertitudes comme des opportunités, même si les crises nécessitent une rectification et même s'il est toujours extrêmement difficile de changer les choses et de faire changer les autres.
- Être professionnel et humain à la fois est une source d'inspiration pour les collaborateurs.

- Comprendre et épauler les équipes, le système de bouc-émissaire est jadis et révolu. Ne pas les laisser écraser.
- Plonger et retrousser les manches si nécessaire, aucun travail n'est jamais rabaissant, ennuyeux ou fastidieux.
- Mener par la permission que par l'autorité, ceci incite l'initiative des collaborateurs à diriger. Grâce aux paroles et actions que les employés sont animés à travailler pour eux-même, non pas pour leur boss.
- Faire progresser leurs carrières, inculquer une fierté et une estime de soi. Leur rappeler qu'ils ne sont pas seulement les charnières
- Prendre les risques utiles et réels, prendre une position impopulaire et accepter l'inconfort d'ignorer le status-quo.

Miary A.

Antananarivo